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葬儀の会社員としてのマナーはどうするの

      2017/01/05

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葬儀の会社員としてのマナーは

会社の上司が突然亡くなった!
家族葬と言われたけど、本当に何もしなくてもいいの?
家族葬なので来ないで欲しい、と言われたが、後日花でも送った方がいいのでは?

などなど。

香典についての目安やマナーについては別記事に書きましたが、 実際に葬儀に参加するとなると、会社のまわりの人と金額を合わせるのがマナーとなり、会社員としては悩むことも多いでしょう。下には年齢の目安の香典の金額を書いています。
会社ならば、総務などから葬儀の指示があるのである程度会社員としてのルールはわかりますが、取引先や、会社からの指示などがなく、自己判断に任されたときは本当に困りますよね。

今日はそんなときのために知っておきたいことをまとめました。

たま駅長の社葬のビデオを見て涙ぐんだのは私だけでしょうか。。。
たま駅長にお別れ

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会社の上司や上役が亡くなった時 どこまで参加するの

会社関係で葬儀があれば、会社員としてどうすればよいのかわかりませんよね。

総務などの部署があるところならば、通夜、葬式の案内の説明はあるでしょうから、指示に従いましょう。

しかし、指示があっても自己判断と言われた場合でも、会社の上司ですので一般的にはお通夜、葬式、告別式に駆けつけるのは当然です。
また 会社は現部署を基準に到達がきます。
全部署でお世話になった。関係ないけど、好きな人だった。。

感情的なことは自己判断と言われるでしょう。
その判断の基準は。。

  • あまりにも遠方で交通費や時間などで相手が恐縮してしまう場合
    家族葬で遺族が会社全体の参加も断っている場合

    これらの場合は参加は控えましょう。

それ以外のときは、自分がお世話になっている会社だからこそ、上司や上役に不幸があれば、参列しましょう。

しかし、最近では家族葬が増えています。もし、家族葬であれば身内だけで行うということになりますので、その場合は弔電や香典を送りましょう。

弔電や香典は、上司との関係の深さによります。挨拶程度の上司であれば弔電でも良いでしょう。

指導など、関わりが深い上司であれば弔電と香典を送りしょう。

香典は会社から出るの?相場は?

香典は会社から説明があり、出るのであれば、会社名で統一されていますので、必要ありません。

大抵、会社から出るとは思いますが、個人で香典を用意しなければならないところもあるでしょう。

部署や、連名で出す場合もあります。その場合は決められた金額で構いません。

こればかりは社風によりますね。

個人で包む場合は年齢によって相場も変わります。以下が年齢の相場と言われています。

  • 贈り主が20代30代 5000〜10000円
  • 贈り主が40代 10000円〜

また 上司といっても、関わり方にもよります。全ての上司に相場通りでなくても良いでしょう。

一般的に部下から上司の場合は

5000〜10000円と考えてよいと思われます。

家族葬などで葬儀に参列しなかったときに香典は渡すの

これは上司との関係の深さによります。

上司と同じ空間で同じように働き、指導などを頂く関係性であれば香典を送るのが良いでしょう。

挨拶程度や、たまにしか顔を合わせない上司であれば、香典は渡さなくても良いかもしれません。しかし、会社でお世話になった方ですから、弔電は送る方が良いでしょう。

自分が勤めている会社であればやはり、どんな上司でも参列しましょう。また、会社から指示があれば、指示通りに参列しましょう。
告別式だけの場合もありますから。

上司との関係の深さなどから、葬儀のお手伝いを言われることもあるかもしれません。これも、お世話になった方ですので、出来る限り断らず、勤めましょう。

入社したばかりだと、会社での付き合い方も難しいですよね。まずは身近な先輩に聞くのが一番よいでしょう。
いずれにしても、葬儀の会社員としてのマナーの第一は「他の人との協調」です。
金額や、参加などは必ずまわりの同僚や上司、総務などに相談して金額や参加を合わせましょう。
参加の場合は、誰かの了解を得てからにするのが無難でしょう。

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